年假入职满一年才有吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	年假入职满一年才有吗
释义	法律分析：按法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间。也就是说职工有证据(社保记录等)证明其累计工龄超过一年的，就有权利享受年休假。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
随便看	民事抗诉的条件检察院抗诉的法律依据人民检察院民事抗诉的条件或情形有哪些抗诉的后果虚构债务进行虚假诉讼构成什么罪向人民检察院申请抗诉的程序申请检察院抗诉的法律规定人民检察院抗诉的条件美容院毁容怎么赔偿体罚学生侵犯了学生的什么权体罚学生如何处罚现在体罚学生犯法吗体罚学生的相关法律规定国家允许体罚学生吗？体罚学生违背了什么法律体罚学生是违法行为吗体罚学生违法吗,体罚学生侵犯学生哪些权利体罚学生的法律法规法律问题严禁体罚和变相体罚学生的规定体罚学生的相关法律体罚学生的法律法规是什么如何有效防止行政不作为？如何行政不作为的处理方式有哪些发现行政不作为，应当如何处理如何行政不作为的处理方式有哪些 right of reply right of reply right of representation right of representation right of representation right of reproduction right of reputation right of re-sale right of rescission right of residence right of resistance right of responding to action right of rest right of retainer right of retention right of retirees to guarantee livelihood right of retrieval right of review for systematic breach right of revision right of revocation right of revolution right of sanctuary right of scrutiny right of search right of search

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