薪资少发了几百块如何办-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	薪资少发了几百块如何办
释义	薪资少发了几百首先要看一下自己是否违反了公司的规章制度，如果因为违反公司制度被罚了，那么公司是可以罚款的。首先你要反省一下自己，是否触犯过单位的规章制度，是否哪些方面做的不够好，如果你觉得你没什么不对的地方，找不出少给你钱的理由，那你就可以找你的老板沟通，问一问究竟是因为什么少给你钱。如果你的老板讲出他的理由是对的，那你就得认。如果他的理由站不住脚，那你就要求他把差的钱补上。这样即做到了心明眼亮，又能找到你平常工作中是否有不足的地方，有的话今后可以改进。避免心存疑虑，影响以后的工作！法律依据：《薪资支付暂行规章》第十五条用人单位不得克扣劳动者薪资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者薪资：（1）用人单位代扣代缴的个人所得税；（2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（3）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（4）法律、法规规章可以从劳动者薪资中扣除的其他费用。
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