薪酬管理的制度是-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	薪酬管理的制度是
释义	根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，制定《工资条例》。工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。其他。
随便看	第三方无责任赔偿电动三轮车全责拒绝赔偿被电三轮撞了对方拒绝赔偿三轮车全责不赔钱有什么后果三轮摩车次要责任电动二轮主要责任怎么赔偿对方三轮车全责不赔偿怎么办电动三轮车全责拒绝赔偿电动三轮车全责拒绝赔偿第三方无责任赔偿电动三轮车全责拒绝赔偿怎么办电动三轮交通事故无力赔偿怎么办三轮车全责不赔钱有什么后果企业提高的电动三轮车没保险出了事故谁的责任打架斗殴案件类别划分打架斗殴属于什么案件类型？街上一般斗殴怎么处理？打架斗殴案件属于哪一类？斗殴属于什么案件类型孩子户口随母亲,父亲犯罪可会影响孩子户口跟母亲能享受待遇吗孩子户口跟母亲能享受待遇吗？孩子户口随母亲,父亲犯罪可会影响法律问题母亲是黑户对孩子有什么影响？孩子户口随母亲,父亲犯罪可会影响？将子女户口迁出会影响父母的生活津贴吗？ withhold one's content withhold the truth within with intent within the borders within the boundaries within the four corners of the law within the framework of the agreement within the limits permitted by law witholding agent witholding tax without adequate foundation without an owner without approval without approval by the People's Bank without attendant without authority without authorization without benefit of clergy without cause without consideration without demur without engagement without hindrance without interest

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。