网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
具有下列情形之一的应当依照有关规定追究相关单位和人员的责任
释义
法律主观:
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以 解除劳动合同 : (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位的利益造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位 建立劳动关系 ,对完成本单位的工作任务造成严重影响, 或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使 劳动合同无效 的; (六)被依法追究刑事责任的。
随便看
蓄意伤害罪判几年
故意伤害致死判几年
欠钱不还5万判多少年
欠高利贷5年还会追究吗
杀了家暴老公判几年
广西贵港律师收费
内蒙古光伏申报规定
贵港律师收费标准
贵港委托律师收费标准是什么,律师收费价目表
贵港找律师法律服务收费项目有哪些,律师收费参考标准
生育险可以补缴
生育险补缴
生育险可以补缴 -法律知识
请问生育险可以补缴吗
生育险补缴 -保险
生育保险补缴的详细规定是怎样的?
生育险可以补缴吗
单位补交医保能补生育险吗
生育保险可以补缴吗
生育险可以再补交吗
生育险能补缴吗
社保生育险可以补交吗
生育险能补交吗
生育保险能补交不
补交社保生育险能报销吗
conclusive
Conclusive, Conclusive Evidence
conclusive evidence
conclusive evidence
conclusive evidence, corroboration decisive evidence
conclusive judgment
conclusive presumption
Conclusive Presumption
conclusive presumptions
conclusive proof
conclusive sentence
concoct
concoct accounts
concoction
concoctive
concordat
concrete
concrete accusation
concrete charge
concrete conditions in the establishment of a specific crime
concrete duty
concrete facts of law
concrete jural relation
concrete labor
concrete legal facts
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/2/7 21:15:18