| 释义 |
法律分析：法律有规定提前退休的条件与程序。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。 第四十七条 劳动者在下列情形之一的，可以与用人单位协商解除劳动合同：（一）患病或非因工负伤，经医疗期满仍无法从事原工作，经工伤认定委员会确认工伤残或者经人民法院确认劳动能力丧失的；（二）因变故、意外或者其他原因，不能从事原工作，经协商不能另行安排工作的；（三）违反劳动纪律或者规章制度严重影响单位工作秩序的。 第四十八条 劳动者因下列原因之一解除劳动合同的，用人单位应当按照下列规定给予经济补偿：（一）因用人单位原因不能继续工作的，赔偿经济损失；（二）非因用人单位原因不能继续工作的，但已参加职工基本养老保险满十年的，给予一个月工资以上的经济补偿；未满十年的，给予半个月工资以上、一个月工资以下的经济补偿。
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