离职手续是在离职的最后一天办理吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	离职手续是在离职的最后一天办理吗
释义	法律分析：严格来说不是，最后一个工作日应当在离职日之前。但是实际操作中，大多数单位允许在最后一个工作日办理离职手续，当天工资也算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	职工有哪些情形可以视为工伤出现哪些情形可认定为工伤可以认定为工伤的情形包括什么呢哪种情形不能认为工伤可以认定为工伤的情形包括哪些视为工伤的情形有哪些? 认定工伤和视为工伤的情形有哪些一般认定为工伤的情形有几种视为工伤的情形有哪些呢职工发生工伤时,用人单位应当采取措施提出工伤认定申请应当提交哪几种材料根据我国法律的规定工伤认定需提供的资料有什么认定工伤应当分别提交哪些证据提出工伤认定申请时应当提交的资料有哪些？工伤认定答辩认定书的作用有哪些？申请人提出工伤认定申请时,应提交哪些材料单位认为不属于工伤的举证材料有什么提出工伤认定申请时应当提交哪些材料哪些情况可以认定为工伤,申请认定工伤应提交哪些材料单位认为不属于工伤的举证材料有什么? 提出工伤认定申请应当提交的材料提出工伤认定申请时应当提交哪些材料？提出工伤认定申请时应当提交什么材料？工伤性质认定中应注意对劳动能力鉴定结论的审查果发生未成年人合法权益受到侵犯有权予以劝阻或者向有关部门提出检举或进出境运输工具进出口进出口岸进出口船舶联检制度进出口代理制进出口公司进出口管理委员会进出口国家垄断进出口合同仲裁条款进出口货物保险进出口货物报关单进出口货物运输保险进出口货物装运条款进出口结合贸易进出口经营权进出口连锁制进出口良性循环进出口贸易额进出口权进出口商号进出口商会进出口商品进出口商品包装条款进出口商品保险条款进出口商品的积载鉴定

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