| 释义 |
申请劳动仲裁或投诉，不会对个人的职业生涯有影响，即使在申请仲裁调解之后，也不会留下任何记录的痕迹。劳动仲裁虽然也会像人民法院的那种案件官司类似，但是他不涉及任何刑事责任和民事责任，所以不会留下任何痕迹。只会在相应的劳动仲裁委员会有相应的记录，对一个人的档案是没有任何改变。可以试想一下，如果申请劳动仲裁会留下记录的话，那么大多数人肯定不会愿意去维护自己的合法权益，那么所有的非法企业会更加猖狂，这就违背了设立劳动仲裁的初衷。法律依据《中华人民共和国劳动仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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