公司强行调动员工工作地点合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司强行调动员工工作地点合法吗
释义	法律分析：一般要根据具体情况而定。如果与单位的合同中约定了单位可以调整岗位，则单位的做法是合法的。但如果没有约定，单位应与本人协商，如果在待遇上有变化而合同固定了待遇的，可视为单位单方面变更劳动合同内容，可以要求继续按原来的约定，也可以与单位解除劳动合同，在这种情况下的辞职应获得补偿或者员工申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	被网络诈骗报警后钱可以追回来吗网络诈骗报警能追回钱款吗追偿权纠纷管辖温州拖欠工资找哪个部门投诉电话？夫妻共同债务追偿法院应该怎么处理民事诉讼赔偿是否夫妻共同债务？追偿权是否包括诉讼费追偿权纠纷是什么案件？什么叫追偿权纠纷案？侵权责任中的追偿权如何行使追偿权纠纷是什么意思? 追偿权纠纷是什么，规定是追偿权法律司法解释规定什么是追偿权纠纷案？追偿权纠纷的追偿范围是怎样的？民法典关于追偿权的规定追偿权纠纷的追偿范围是什么追偿权纠纷是民事还是刑事追偿权纠纷是什么呢什么是追偿权纠纷案？追偿权纠纷是什么意思呢追偿权纠纷的追偿范围是什么追偿权纠纷管辖法院的法律规定民法典关于追偿权的法律规定追偿权纠纷管辖范围的规定有哪些 fundamental norm fundamental norms of law fundamental principle fundamental principle of criminal law fundamental principles of administrative law fundamental principles of civil procedure law fundamental punishment fundamental rights fundamental rights and obligations fundamental rights and obligations of citizens fundamental rights of citizens fundamental system of education fundamental system of notarization Fund Convention funded debt funded income funded indebtedness fund for helping the poor fund for replacement of equipment fund for special operation fund for unemployment insurance funding funding a trust fundless company engaged in speculation fund management

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。