不满30天自行离职工资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

问题

不满30天自行离职工资

释义

法律主观：

辞职未满30天离职，一般不会扣工资。用人单位不能无故克扣工资，劳动者即辞即走。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。

法律客观：

    《工资支付暂行规定》
    第十六条
    因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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