| 问题 | 教师节加班工资的算法 |
| 释义 | 教师节虽然不是国家法定的节假日,但作为特殊的职业,教师需要在这个特殊的日子继续工作。因此,教师节安排加班时,应按照普通工作日加班的加班费计算。同时,支付给教师的加班费应不低于工资的百分之一百五十。此外,劳动者自愿加班一般不会有加班费。 法律分析 教师节虽然不是国家法定的节假日,但作为特殊的职业,教师需要在这个特殊的日子继续工作。因此,教师节安排加班时,应按照普通工作日加班的加班费计算。同时,支付给教师的加班费应不低于工资的百分之一百五十。 加班，系指除法定或者国家规定的工作时间以外，正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间，称为加班。 一、一年国家法定节假日有几天 一年有11天的国家法定节假日。关于国家法定假日的工资标准，要了解加班工资。法定节假日加班费是对加班人员的一种尊重。安排劳动者在法定节假日加班的，应当按照不低于劳动者日工资或者小时工资的300％支付加班工资。 支付加班费的具体标准是：安排劳动者在工作日内延长工作时间的，支付不低于工资150％的工资；安排劳动者在休息日工作，不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资；安排劳动者在法定休假日工作的，支付不低于300％的工资。 二、自愿加班一般有加班费吗？ 劳动者自愿加班一般不会有加班费。加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外，用人单位在正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间，称为加班。所以自己主动延长工作时间的，没有加班费。 拓展延伸 节假日和双休日安排上班算不算加班 节假日和双休日安排上班的算加班。加班工资按以下方式计算： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 结语 教师节虽然不是国家法定的节假日,但作为特殊的职业,教师需要在这个特殊的日子继续工作。因此,教师节安排加班时,应按照普通工作日加班的加班费计算。同时,支付给教师的加班费应不低于工资的百分之一百五十。此外,自愿加班一般不会有加班费,而安排劳动者在法定节假日工作的,支付不低于300%的工资。 法律依据 《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 |
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