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问题
口头的工资降了怎么办 -法律知识
释义
法律分析:
如果是口头约定工资，可以按照同工同酬的原则去处理。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》 第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
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更新时间：2026/7/2 1:41:31