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问题	工龄刚够10年当年年假
释义	法律分析：十年以上工龄年假通常为10天。年休假的相关规定：《企业职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天；已满 10 年不满 20 年的，年休假 10 天；已满 20 年的，年休假 15 天。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二条规定，本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。
随便看	建筑劳务资质取消了么？国有企业改制原承包者有什么办法公司把部门转外包不想赔偿原来和公司签的劳动合同,现在公司要改成外包合同合法吗? 换外包企业应该怎么赔偿外包调岗不同意辞职可不可以赔偿国有企业改制法律规定法律问题国有企业改制赔偿国有企业改制为有限责任公司的基本步骤？国有企业内部承包经营的法律不提供劳动保护怎么辞工不提供劳动保护怎么辞工？厂里不允许辞职去劳动局有用吗工厂不让辞职可以告劳动局吗工厂不让辞工找劳动局有用吗工厂不给辞工找劳动局有用吗？工厂不让离职可以找劳动局嘛工厂不让辞职，也没有劳动合同怎么办工厂不允许员工辞职并强制劳动，是否可以投诉？不提供劳动保护怎么辞工 -法律知识厂里不允许辞职去劳动局有没有用工厂不允许员工辞职怎么办？工厂不给辞职劳动局有用吗工厂不让辞职,也没有劳动合同怎么办？工厂不给辞职怎么有效的处理？ secondary nationality secondary obligation secondary parties secondary party secondary party secondary perpetrator secondary pledge secondary pollution secondary responsibility secondary right secondary right in rem secondary rule secondary rules secondary scene Secondary Secretary secondary securities market secondary tool secondary tort secondary victimization second ballot second beneficiary second bill of exchange second brief second call second carrier

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