| 问题 | 工龄刚够10年当年年假多少天 |
| 释义 | 根据工龄不同，员工的年休假天数有所不同：工龄1年不满10年的员工年休假5天，工龄已满10年不满20年的员工年休假10天，工龄已满20年的员工年休假15天。国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。 法律分析 10天。 工龄10年的，年休假10天。 1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天； 2、员工工龄已满10年不满20年的，年假休假10天； 3、员工工龄已满20年的，年假休假15天。 4、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 拓展延伸 工龄达到10年，年假待遇如何调整？ 当员工的工龄达到10年时，根据公司的规定，年假待遇将会有所调整。通常情况下，工龄达到10年的员工将享有更长的年假。具体的调整取决于公司的政策和劳动法规定。在一些公司中，工龄达到10年的员工可能会获得额外的年假天数，以奖励他们的忠诚和贡献。这意味着他们可以享受更多的休息时间，以便放松身心、调整工作与生活的平衡。因此，当员工的工龄达到10年时，他们可以期待在年假方面得到更好的待遇，这也是公司对他们长期服务的一种认可和回报。 结语 当员工的工龄达到10年时，根据公司规定，年假待遇将有所调整。工龄满10年的员工将享有10天的年假，以奖励他们的忠诚和贡献。这意味着他们可以获得更多的休息时间，有机会放松身心，平衡工作与生活。工龄达到10年的员工可以期待在年假方面得到更好的待遇，这是对他们长期服务的认可和回报。 法律依据 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天； 已满10年不满20年的，年休假10天； 已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。