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问题	17岁能上班吗
释义	法律分析：可以上班，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条　禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。　文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	承诺撤回和撤销的区别什么是破产撤销权债权人行使撤销权期限债权转让是否可以撤回承诺为什么只能撤回不能撤销债权人申请破产可以撤回吗债权转让是否可以撤回合同撤销权怎么行使承诺为什么只能撤回不能撤销什么是承诺的撤回权破产别除权是什么意思撤销权和破产撤销权有何区别？可撤销合同撤销权如何去行使合同撤销权如何行使债权人行使撤销权的方式是怎样合同有页码吗合同页码错误会有效吗 -法律知识合同必须有页码吗 -法律知识合同没有页码有效吗 -法律知识合同没有页码有效吗 -法律知识合同有页码吗 -法律知识合同页码错误会有效吗？合同页码错误会有效吗合同页码错误会有效吗 -法律知识合同必须有页码吗 -法律知识地役税地域地域法学说地域管辖地域管辖原则地域国际法地震地震保险地震临震应急商业交易法商业经济关系商业经纪人商业经营责任制商业居所商业利得税商业立法商业流动资金贷款商业流通证券商业秘密商业秘密信息商业名称商业内部调拨价格商业票据商业票据的一般法商业票据托收

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