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问题	17岁能上班吗
释义	法律分析：可以上班，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条　禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。　文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	拘役适用对象有什么拘役的适用对象具体包括哪些人拘役的具体适用对象有哪些拘役是怎么执行的拘役适用的对象有哪些以及拘役是怎么执行的？拘役的适用对象包括哪些人拘役主要适用于哪些对象,拘役是如何执行的？拘役和行政拘留的区别都有什么呢司法拘留行政拘留治安拘留一般有哪些区别？刑事拘留和民事拘留的区别？民事拘留和刑事拘留有什么区别？刑事拘留和行政拘留有什么区别呢？刑事拘留和刑事拘役两者有什么区别分别指的是什么？刑事拘留和行政拘留的不同点是什么？刑事拘留与行政拘留的区别在哪里行政拘留与刑事拘留区别是什么刑事拘留与行政拘留有什么区别 -拘留刑事拘留与行政拘留的区别有哪些拘役和行政拘留是不是一样，拘役是行政拘留还是刑事拘留行政拘留和刑事拘留区别有哪些刑事拘役和刑事拘留的区别 -法律知识行政拘留和刑事拘留的区别有哪些？拘役是否适合缓刑？拘役的缓刑情形有哪些？拘役有缓刑吗适用缓刑的条件是什么？拘役是否可以缓刑 -法律知识 Part-Time Employee parttime engagement Prodigal prodigal prodigus produce produce a document produce an exhibit produced produce evidence produce one's papers producer produce reasons producer goods under unified control of the ministries producer of a cinematographic work producer of a phonogram producer of cinematographic work producer of phonogram producer of record producer of sound recordings producer of television work producer of video recordings producer price producers' association producers' cooperative

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