无故殴打他人可以定为寻衅滋事-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	无故殴打他人可以定为寻衅滋事
释义	法律分析：随意任凭自己的意愿殴打他人，情节恶劣的认定为寻衅滋事罪法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百九十三条有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制： (一)随意殴打他人，情节恶劣的; (二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的; (三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的; (四)在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。
随便看	等红灯玩手机违章吗？等红绿灯看手机算违章处罚整容失败介绍人有连带责任么 -法律知识伤残鉴定中，毁容属于几级伤残？整容失败介绍人有连带责任么 -法律知识被整形医生故意做其他项目手术违法吗开麻将馆是不是恶业呢开麻将馆会不会判刑 2023年帮信罪的涉案金额量刑标准 2023帮信罪的量刑标准是什么山西省建筑工程质量检测管理办法的具体内容山西省建筑工程质量检测管理办法山西三建是国企还是私企山西社保认证怎么认证入伍体检的规定是什么？意外伤害致四根肋骨骨折，伤者要求赔偿数万元探讨肋骨骨折赔偿问题故意伤人至四根肋骨骨折可视为几级在车祸中，对方的软组织受伤，当时已经确定，几天后肋骨断了 5肋骨骨折伤残鉴定规定及赔偿故意伤害致人肋骨骨折量刑标准两根肋骨轻伤赔偿20万法律问题一根肋骨骨折赔偿相关文件交通事故造成四根肋骨骨折赔偿规定 A，车祸伤者出院后，病人未完全恢复，后续还需要治疗应该怎么处理理？ jobber jobber market jobbery job case job classification job classification wage job description job design job discipline job enrichment job environment job evaluation job evaluation system job performance job priority job qualification certificate job rating job-related invention or creation job responsibility system job rotation job safety job safety training job security job specification job subsidy

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。