| 释义 |
法律分析：员工在领导指示下进行的工作，是否属于正常工作范畴，需要根据具体情况进行判断。一般来说，如果该工作是属于员工正常职责范围内的，那么即使是在领导指示下完成的，也应被认为是正常工作范畴之内。但如果该工作与员工职责范围无关，或者明显存在安全隐患，领导指示也不能免除员工在工作中遵守安全规定的义务。
法律依据：
1.《劳动合同法》第二十八条：用人单位应当向劳动者说明其工作职责，提供必要的工作条件和安全生产条件并履行安全生产责任。
2.《中华人民共和国安全生产法》第三十五条：从业人员对安全生产负有责任，应当遵守安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用个人防护用品和安全用品，增强安全意识，自觉参加安全生产教育和培训，发现作业环节中存在安全隐患必须立即报告，并停止作业；违反工作安全规章制度和操作规程，发生事故的，依法承担责任。
3.《民法典》第十八条：侵权人应当承担侵权责任。侵权给他人造成损害的，应当依照法律规定承担赔偿责任。
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