离职n+1怎么算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	离职n+1怎么算
释义	离职的时候n+1赔偿应该是按照一年一个月的经济补偿标准来进行确定的。合同到期，公司应提前30天通知不续签，则按一年一个月的经济补偿金标准;若未提前通知，则按n+1的标准。
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