| 问题 | 浙江人才引进政策 |
| 释义 | 浙江杭州人才引进政策2022，这些人可以落户杭州!今天来为大家分享一下浙江杭州人才引进政策，2022年哪些人才是属于引进人才呢?哪些人才可以人才引进落户杭州呢?下面杭州小窝就为大家详细介绍一下。杭州引进人才落户一共包含了7类人才:分别是“博士后人才，学历人才，职称人才，技能人才，高层次人才，表彰人才，党政人才”。浙江杭州人才引进政策2022以下是浙江杭州引进人才2022年具体落户条件:丨一、博士后人才落户条件被我市博士后工作站招收为博士后研究人员的户口可以迁入，配偶和未成年子女可以随迁;博士后出站、退站，由博士后设站单位按人事调动程序办理调转手续，出具相应调动通知或介绍信办理户口迁移，配偶和未成年子女可以随迁。丨二、学历人才落户条件1. 具有全日制普通高校本科及硕士研究生学历者(本科45周岁以下，不含45周岁;硕士50周岁以下，不含50周岁)，在杭落实工作单位并由用人单位正常缴纳社保的可以落户杭州市区。2. 对2017年以后录取的符合条件的非全日制研究生，毕业后来杭参照全日制研究生落户;3. 具有全日制普通高校博士研究生(55周岁以下，不含55周岁)学历者，可享受“先落户、后就业”政策;4. 随迁条件:全日制本科及以上学历人才可随迁配偶和未成年子女。丨三、职称人才落户条件1.具有中级专业技术职称(45周岁以下，不含45周岁)资格者，在杭落实工作单位，满足由工作单位连续缴纳1年及以上社会保险(不含补缴)的可以办理人才引进落户。2.具有副高以上专业技术职称(副高50周岁以下，不含50周岁，正高55周岁以下，不含55周岁)资格者，在杭落实工作单位，由工作单位缴纳社会保险(1个月以上已缴状态)可以办理人才引进落户。随迁条件:3.具有中级专业技术职称者，可随迁未成年子女，具有副高级专业技术职称及以上资格者，可随迁配偶及未成年子女;杭州中级职称落户丨四、技能人才落户条件1.具有技师(二级技师)以上职业资格人员(45周岁以下，不含45周岁);2.具有高级工职业资格人员(35周岁以下，不含35周岁);3.上述两类人员需在杭州市区同一用人单位连续工作且由该单位缴纳社保满3年，目前仍在杭正常工作，持有在杭申领的有效《浙江省居住证》，并在杭州市区有合法固定住所，可迁移户口入杭。丨五、高层次人才落户条件:1.符合《杭州市高层次人才》规定的A、B、C、D、E类条件的人员，可以通过所在用人单位，申请我市高层次人才分类认定。2.市人社局负责核准A、B、C、D类人才和市属用人单位E类人才认定结果;区、县(市)人社局负责核准所属用人单位E类人才认定结果。3.省委人才办负责认定的省内高层次人才及在杭省部属单位高层次人才或持有《浙江省海外高层次人才居住证》的人员。(1)A、B、C类高层次人才落户，不受年龄和市域范围工作地的限制，可随迁配偶及未成年子女。市区有合法固定住所的，应当在其合法固定住所登记户口;本人无合法固定住所的，可经单位同意迁入单位集体户口或迁往同意被投靠、有家庭户口的亲友处;单位在市区无集体户的，可申请迁入“高层次人才专户”。(2)A、B、C类高层次人才本人已在杭落户的，其配偶及未成年子女不受婚龄及住房条件限制，可申请投靠迁入，随高层次人才本人在杭落户。(3)A、B、C类高层次人才在市区有合法固定住所的，其父母可申请迁至合法固定住所内登记户口，不受年龄和外地身边无子女的限制;来杭后身边无子女的，其未婚成年子女允许随迁。(4)D、E类高层次人才可不受年龄和工作地限制落户杭州，与其共同生活的配偶、未成年子女可以随迁。在市区有合法固定住所的，应当在其合法固定住所登记户口;无合法固定住所的，可以经单位同意申请迁入单位集体户或迁往同意被投靠、有家庭户口的亲友处。(5)经认定的特殊人才落户，凭市相关部门确认的审批表、认定书办理本人落户，当年度有效。杭州高层次E类人才丨六、表彰人才落户条件在杭就业期间，被省级及以上行业主管部门评比的先进生产工作者、优秀农民工;被市级及以上评选的劳动模范(含享受待遇对象)，杭州市十佳来杭创业创新青年、道德模范、见义勇为先进个人，可申请在杭州市区落户。被县级以上评为劳动模范、道德模范、先进工作者、优秀农民工、见义勇为先进个人等称号的人员，可以凭评定证书或评选推荐单位的证明等材料，在3年内向评选推荐地申报户口迁入登记。丨七、党政人才落户条件经组织人事部门审核批准录用、调动在杭工作就业人员，可办理落户手续。其中组织部调动、公务员录转任可随迁配偶及未成年子女。 |
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