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问题
工会通过协调劳动关系维护企业职工劳动权益
释义
法律主观：
建立 劳动关系 ，应当订立书面 劳动合同 。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 《中华人民共和国 劳动合同法 》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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未履行合同
未履行义务
未满的租期
未满期
未满期业务转移
未满载集装箱
未能
未能出示文据或物证
未能出庭
未能披露
未能申请
未拍照存档的罪犯
未判决
未判罪
未配有文字的音乐乐曲
未批准
未批准的条约
未披露
未披露的本人
未披露过的信息
未破损
未签署
未清偿
未清偿的损害赔偿金
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更新时间：2025/3/19 8:15:56