| 问题 | 什么情况下不用代理发通知金 |
| 释义 | 可以不用代通知金的情况是： 1.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 2.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 根据《劳动合同法》第四十条，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。 公司不给通知金怎么办？ 公司拒绝付代通知金可以申请仲裁。 通知金可以按天计算吗? 支付代通知金应当为劳动者离职前一个月的工资。 支付宝通知金不支付可以吗 公司拒绝付代通知金可以申请仲裁。 什么情况下公司可以分立 公司分立的情况： 1、对于一些跨行业经营的综合性公司，通过分立的方法，实现公—刚业万单一化、专业化。 2、通过分立缩小管理幅度，缩短管理流程。有些公司虽然业务单一，但横跨区域过大，管理幅度太宽，管理流程太长，既不利于提高管理效率，也容易隐藏危机。 3、当股东之间发生矛盾并难以克服时，公司往往会处于僵死状态，通过分立的方式“分家”使有矛盾的股东分别拥有独立经营自己的公司，不失为一种好的方法。 表见代理的情况有哪些 (1)代理权自始即不存在，而存在着使相对人相信具有代理权的正当理由。 (2)代理人超越代理权而相对人有正当理由相信其有代理权。 (3)代理权终止后实施代理行为而相对人有理由相信其有代理权。 (4)被代理人知道其以本人名义订立合同而不作否认表示。 表见代理虽然事实上行为人没有代理权，但却发生有效代理的法律后果，而这种法律后果的发生并不需要被代理人的追认或同意。 该内容由 龚迅律师 和 律说律答 共创回答 |
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