| 问题 | 员工意外险的保障范围 |
| 释义 | 意外险是指在保险期内，如果投保人因意外伤害导致不幸残疾或身故的，保险公司将按合同规定给付相应的保险金或残疾保险金。 意外保险理赔的赔偿范围包括4类： 1、残废给付：因意外伤害造成残废的，按合同规定给付残废保险金； 2、死亡给付：因意外伤害造成死亡的，按合同规定给付死亡保险金； 3、医疗给付：因意外伤害而支出医疗费的，按合同规定给付医疗保险金； 4、停工给付：因意外伤害暂时丧失劳动能力的，按合同规定给付停工保险金。 员工意外保险的保障项目怎么赔偿 员工意外保险的保障项目，如果员工是因为工死亡或者受伤的，赔偿是其近亲属可以按规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 团体意外险的赔偿范围和工伤赔偿 团体意外伤害保险一般是指企业作为投保人，员工作为被保险人，统一以团体的方式投保的人身意外保险，其保险责任范围通常包含意外身故、意外伤残、意外医疗、意外住院津贴等。工伤待遇团体意外险可以同时享受。单位组织旅游过程中，员工受伤，受伤员工应是保险利益人而不是用人单位，因意外险获得的赔偿应全部归属保险利益人即受伤员工，受伤员工仍然有权依据《工伤保险条例》向用人单位主张享受工伤待遇。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法全文》第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。 《中华人民共和国社会保险法全文》第四 该内容由 杨振军律师 和 律说律答 共创回答 |
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