劳动法对于哺乳期的规定是什么-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动法对于哺乳期的规定是什么
释义	哺乳期应为12个月，即从婴儿出生之日起至满1周岁。女员工在哺乳期，用人单位不能随便与其解除劳动合同，除女员工存在法律规定解除劳动合同的情形。《中华人民共和国劳动法合同法》规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定，解除劳动合同：患职业病或者因工负伤，并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
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