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问题	底薪2400公休2天怎么算 -法律知识
释义	法律分析：试用期期间辞职，工资应该依据工作天数据实结算。公式为：应发工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。用人单位应该现金结算劳动者全部工资，不得拖欠。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
随便看	债权人行使不安抗辩权的条件债权人行使不安抗辩权应当满足什么条件债权转让中债务人的抗辩权有什么类型怎么行使解除关系过错方过错行为种类包括哪些解除关系时过错赔偿的情形解除关系过错赔偿制度中包含的三个限定内容是怎样的？无过错解除关系是什么无过错解除关系是什么解除关系过错赔偿制度的三个限定内容是什么？解除关系过错赔偿怎么赔解除关系过错方没有能力赔偿要如何做解除关系过错赔偿制度中包含的三个限定内容是怎样的无过错方请求解除关系损害赔偿合法吗解除关系时无过错一方可要求对方赔偿吗过错方提起解除关系无过错方怎么要求损害赔偿过错推定原则的具体应用情况解除关系过错方没有能力赔偿要如何做？领专票需要什么东西 -法律知识领取专票时需要提供哪些信息领取发票要求带什么东西一般纳税人专票怎么领取增值税专用发票如何领购使用工作健康证多少钱啊健康证是属于老板出钱吗 -法律知识老板出钱办的健康证归谁 Execute execute a criminal execute a deed execute a punishment execute a sentence execute a sentence outside prison yet under surveillance execute by shooting executed executed executed agreement executed and executory contracts executed article executed clause executed consideration executed consideration executed contract executed deed executed period of a punishment executed provision executed punishment executed remainder executed treaty execute immediately execute mature creditor's right execute on original articles

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