| 问题 | 泵车管子爆了打到人谁的责任 |
| 释义 | 泵车伤人责任划分如下： 1、泵工操作失误导致的事故，因为泵车在工作的时候，泵工对泵车的安全负主要责任。一旦发生安全事故，第一要问责的当然也是泵工。 2、混凝土泵车自身故障导致的事故，一般是由泵车的所有者承担主要责任，也就是泵车车主承担责任。泵工是按照车主的要求在工作，对于泵车的性能是否达标，并不负有责任。 3、其它类安全事故，主要还是由泵车车主负责。事故的责任如何划分，不同的事故原因，车主和泵工所需要承担的责任是不一样的。 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。 具体讲，土建施工单位是总包，对外，由总包负责任。因为对外是总包在负责。混凝土泵车单位是总包下的一个分包，所以，对内应有混凝土供应商负责。假设，在浇筑混凝土过程中，混凝土泵车伤到一个过路人，他应该向总包索赔，总包在接受索赔以后再向混凝土供应商提出索赔。相关的法律有“建筑法”、“安全生产法”、“劳动法”、“民事诉讼法”、“建筑工程安全管理”、“建设工程施工现场管理规定”等等。不过，最有效的是合同的明确规定。 法律依据： 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的。应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动。 |
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