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问题 做二休一一个月休几天
释义
    休了十天
    上了二十天的班。如果一个月按三十天计算,其中上两天休一天,表示其中三天有一天是休息的,照这样计算一个月三十天就有十天的时间休息,也就是说剩下的二十天都在上班。像这种情况我们可以运用数学的比例方法去计算,假设一下先求30天里休息_天,根据题意列出比例方程即:3/1=30/x,x=10,这是30天内休息的10天,而题意要求上班的天数即:30一10=20天。
    上二休一是什么意思?
    工作两天之后,休息一天。
    我国的标准工时制度,就是每日8小时,每周工作5天,一周40小时工作的时间制度。
    除了标准工时之以外,还会有综合计算工时制和不定时工作制两大类工作时间。这两类工作时间必须要向当地的劳动保障部门申请备案,通过以后才可以实施,认定为有效,否则都是违法的。
    扩展资料:
    劳动法规定的工人工作时间应该为:
    1、我国《劳动法》没有具体规定月工作时间,但是有一些关联规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度, 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
    2、一周五天,一天八小时可以加班,但一天加班时间不得超过3小时,一月加班时间不得超过36小时,排除一些特殊情况。
    3、安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,第四十五条 国家实行带薪年休假制度, 劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假,具体办法由国务院规定。
    用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
    上二休一工资怎么算
    这个具体看公司老板了,或者人事部站在哪一方了,站在员工一方按照每月的天数算,休息日也有工资,站在老板的角度,那按照实际上班天数算,这两种区别在于每天上班工资不同,总额是相同的,但是请假的话扣钱就不同了
    法律依据
    《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
    
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更新时间:2025/4/9 2:43:14