| 问题 | 1949年以前参加工作的是离休吗？如果干部和职工离休有什么区别？ |
| 释义 | 离休与退休的区别及相关法律依据。离休适用于1949年9月30日前参加革命工作并享受供给制的人员，福利与原职位相同；退休适用于1949年10月1日后参加工作的人员，按本地政策领取退休金。根据《中华人民共和国工会法》和《个人所得税法》，离休、退休人员待遇应与国家机关工作人员同等对待，相关离休费、退休费等个人所得免征个人所得税。 法律分析 离休与退休的区别： 1、对象不同。离休的适用对象为1949年9月30日前参加革命工作，并享受供给制的人员；退休的适用对象为1949年10月1日（含）之后参加工作的人员； 2、福利不同。离休人员离休后依然享受和原职位相同的所有工资福利待遇；退休人员退休后按照本地政策领取退休金； 《中华人民共和国工会法》第四十八条县级以上各级工会的离休、退休人员的待遇，与国家机关工作人员同等对待。《中华人民共和国个人所得税法》第四条下列各项个人所得，免征个人所得税：（七）按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费。法律依据：《中华人民共和国工会法》第四十八条县级以上各级工会的离休、退休人员的待遇，与国家机关工作人员同等对待。《中华人民共和国个人所得税法》第四条下列各项个人所得，免征个人所得税：（七）按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费。 《中华人民共和国工会法》第四十八条县级以上各级工会的离休、退休人员的待遇，与国家机关工作人员同等对待。《中华人民共和国个人所得税法》第四条下列各项个人所得，免征个人所得税：（七）按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费。 拓展延伸 离休政策的变迁及干部与职工离休待遇的差异 离休政策的变迁是指随着时间的推移，离休制度和待遇发生的变化。在1949年以前，参加工作的人是否能够离休是一个关键问题。离休政策的变迁影响着干部和职工的离休待遇。干部和职工离休待遇的差异主要体现在离休金、医疗保障、住房等方面。一般来说，干部的离休待遇相对较好，离休金较高，并享有更好的医疗和住房条件。而职工的离休待遇相对较低，离休金较少，并且医疗和住房条件也较为一般。随着时间的推移，离休政策可能会进一步调整，干部和职工离休待遇的差异也可能会发生变化。 结语 离休与退休的区别在于对象和福利待遇。离休适用于1949年9月30日前参加革命工作、享受供给制的人员，离休后仍享受原职位相同的工资福利。退休适用于1949年10月1日（含）之后参加工作的人员，退休后按本地政策领取退休金。根据《中华人民共和国工会法》和《中华人民共和国个人所得税法》，离休、退休人员的待遇应与国家机关工作人员同等对待，并免征个人所得税。离休政策的变迁会影响离休待遇，干部和职工的离休待遇差异主要体现在离休金、医疗保障和住房方面。随着时间的推移，离休政策可能会进一步调整，干部和职工的离休待遇差异也可能会发生变化。 法律依据 全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第十四条 过去有关工人退休、退职的规定与本办法不一致的，按本办法执行。已按有关规定办理了退休的工人，其退休费标准低于本办法所定标准的，自本办法下达之月起，改按本办法规定的标准发给，但解放战争时期参加革命工作，连续工龄不满二十年的，只按本人标准工资的百分之七十五发给。改变退休费标准后的差额部分一律不予补发。已按有关规定办理了退职的工人，其待遇一律不再变动。 全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第六条 退休工人易地安家的，一般由原工作单位一次发给一百五十元的安家补助费，从大中城市到农村安家的，发给三百元。 退职工人易地安家的，可以发给相当于本人两个月标准工资的安家补助费。 全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第十一条 工人退休、退职后，不要继续留在全民所有制单位。他们到城镇街道、农村社队后，街道组织和社队要加强对他们的管理教育，关心他们的生活，注意发挥他们的积极作用。街道、社队集体所有制单位如果需要退休、退职工人从事力所能及的工作，可以付给一定的报酬， 但连同本人退休费或退职生活费在内， 不能超过本人在职时的标准工资。 对于单身在外地工作的工人，退休、退职后要求迁到家属所在地居住的，迁入地区应当准予落户。 |
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