| 问题 | 公司股权转让原劳动合同是解除还是终止 |
| 释义 | 公司股权转让给别人，但公司仍存在，不影响原劳动合同，因此你们不是必须要离职。 一、未实缴的股权怎么转让? 未出资实际上是虚假出资，即取得股份而无给付或无代价而取得股份。未出资的公司股东的股权转让是否有效，不能一概而论。 除非未出资的公司股东在股权转让时隐瞒未出资的事实真相，受让人因此受到欺诈，否则不应认定未出资的公司股东的股权转让无效； 未出资的公司股东的股权转让双方只要明知未出资的公司的股权存在的事实； 而受让人又自愿承担未出资的公司股东的股权的出资补足责任，这并不损害他人利益，反而更有利于公司资本的充实。 二、主动离职未签劳动合同 可以。个人辞职是通知公司并不是申请，公司除非事先有约定特殊情况不可辞职外没有权利拒绝，辞职通知发出后如果在试用期内就是三天，转正后就是30天，强制解除劳动合同，公司还必须继续履行员工离职程序方面的义务，比如工资如数发放，离职证明正确交付。 三、不办税务转股什么后果 股权转让手续未工商变更可以，股权转让变更登记不是股权转让合同的生效要件，当事人未办理登记手续不影响股权转让合同的效力。有限责任公司变更股东的，应当自变更之日起30日内申请变更登记，并应当提交新股东的主体资格证明或者自然人身份证明。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。因此，企业应当先与员工进行协商变更劳动合同，在不能就变更劳动合同达成协议的情况下，企业才有权解除劳动合同。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。