| 释义 |
法律主观：
提供 证据 ，到劳动部门仲裁。劳动者被用人单位无故辞退，属于用人单位违法解除双方 劳动合同 的行为，劳动者可以要求支付 赔偿金 。赔偿金的标准为工作1年支付2个月 工资 ，不满半年的部分为1个月工资。如果用人单位拒绝支付，劳动者可以 申请劳动仲裁 。
法律客观：
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因 确认劳动关系 发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和 终止劳动合同 发生的争议; (三)因除名、辞退和 辞职 、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、 社会保险 、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、 工伤 医疗费 、经济补偿或者 赔偿金 等发生的争议; (六)法律、 法规 规定的其他劳动争议。
|