| 释义 |
法律分析：九级职员的级别为科员，九级职员指的是应征后的职务，机关事业单位新招聘（收）大学本科毕业生见习试用期满，考核合格后，转正定级为科员。法律依据：《文职人员级别管理暂行规定》
第四条 军队对文职人员实行分级分类管理，提高管理效能和科学化水平。
第十一条 第五款非因法定事由、未经法定程序，不被免职、降低岗位等级、辞退、终止或者解除聘用合同、处分等；
第十五条 文职人员的岗位等级设置：
（一）管理岗位由高到低分为九个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员；
（二）专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。
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