| 释义 |
法律主观：
实习期应该有工资。实习期间的工资发放一般根据双方约定执行，实习生属于非正式的员工，用人单位同样需要支付相应的工资。在实习生的工资收入达到国家纳税标准时，需要缴税。
法律客观：
《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》
第四十六条
到非公有制单位就业的毕业生，其档案按国家有关规定进行管理，工资待遇由毕业生与用人单位协商确定，但工资标准原则上应不低于国家规定。
《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》
第四十五条
毕业生就业后，其工资标准和福利待遇按国家有关规定执行，工龄从报到之日计算。
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