| 问题 | 上班6天要交社保吗 |
| 释义 | 一、上班6天要交社保吗 1、入职当月存在事实劳动关系，公司应当交纳当月社保； 2、按社保法限定，用人单位应当自用人之日起三十日内解决社会保险登记，可能会出现跨月的情况。如果出现这种情况，单位应当申请从上月补缴社会保险费； 3、社会保险费征收是与劳动关系的计量保持一致的，按照劳动合同法的限定，去职当月也存在劳动关系，因此公司应该为员工交纳去职月份的社保。 二、入职多久必须缴纳社保? (一)、员工入职后，自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险。 (二)、公司试用期或者一个月内不买保险，这样做是违法的;用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。 具体依据《中华人民共和国社会保险法》规定如下： 1、第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 2、第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 三、如果辞职未满15天要交社保吗？ 不交。劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 |
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