| 释义 |
法律分析：根据《劳动法》和相关规定，加班工资应按照劳动者工资的200%计算。具体算法为：每小时基本工资÷工作日标准小时数×1.5×加班时间小时数×2。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十四条：用人单位因生产、工作需要，需要延长工作时间的，应当与工会和劳动者协商，一般情况下，延长工作时间不得超过每日三小时或者每月三十六小时。
2.《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：劳动者延长工作时间的，用人单位应当支付延长工作时间工资。延长工作时间工资的支付标准不低于劳动者正常工作时间工资的百分之一百五十。
3.《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条：用人单位不得违反国家规定，以支付加班工资等名义强制劳动者延长工作时间。
4.《中华人民共和国社会保险法》第二十条：用人单位应当按照规定为劳动者缴纳社会保险费。劳动者的社会保险费用，由用人单位在工资总额中列支，并不得从劳动者的工资中扣除。
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