| 释义 |
组织处理包括8种方式，分别为：
1、停职检查或暂停执行职务：
停职检查或暂停执行职务，即在审查调查过程中，党组织或有关任免机关、单位，认为被审查调查的党员干部及公职人员涉嫌违纪违法，已不适宜继续任职或妨碍组织审查调查时，可建议或作出对其采取停职检查或暂停执行职务的措施；
2、调整岗位或调离原单位；
3、引咎辞职；
4、责令辞职；
5、免职：
免职，即免去或者建议免去担任的党内外领导职务。对有证据证明违纪违法问题明显、但短时期难以完全查清的被审查调查党员干部及公职人员，或者已经查实违纪违法的党员干部及公职人员，不宜继续担任领导职务的，可予以免职；
6、改任非领导职务；
7、降职；
降职，即降低一个以上职务层级安排职务。降职多用于有严重违纪违法行为的党员、干部及公职人员，给予党纪政务处分的同时，再给予降职处理，发挥党纪政务处分和组织处理的综合惩戒作用。
8、辞退。
辞退，即根据《中华人民共和国公务员法》等有关规定，对存在连续两年年度考核不称职，或不胜任现职工作，又不接受其他安排，或不履行公职人员义务，不遵守纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关单位工作，又不宜给予开除处分等情形的，应当予以辞退，让其离开公职人员队伍的处理措施。
法律依据：
《中国共产党组织处理规定（试行）》
第五条
本规定适用于各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、监察机关、审判机关、检察机关以及事业单位、群团组织中担任领导职务的党员干部。
对以上机关、单位中非中共党员领导干部、不担任领导职务的干部，以及国有企业中担任领导职务的人员进行组织处理，参照本规定执行。
|