员工离职调休假期怎么办？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工离职调休假期怎么办？
释义	法律分析：尚未调休的加班时间，可在提出书面申请的同时，与公司协商处理方式，要么予以调休，要么支付相应的加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务，并继续工作至三十天届满，双方劳动关系即告终止，劳动合同解除。尚未调休的加班时间，可在提出书面申请的同时，与公司协商处理方式，要么予以调休，要么支付相应的加班费。
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