| 释义 |
法律分析：国家规定法定节假日一年累计有11天，具体假期如下：
1、元旦，在1月1日放假1天；
2、春节，在阴历除夕至正月初二放假3天；
3、清明节，在清明当日放假1天；
4、劳动节，在5月1日当日放假1天；
5、端午节，在端午当日放假1天；
6、中秋节，在中秋当日放假1天；
7、国庆节，在10月1日至3日放假3天。
劳动者法定节假日被安排加班时，用人单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的 300%支付加班工资，同时，不能通过补休拒绝支付加班费。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费，用人单位不给加班费的，员工可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁，由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。
法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》
第二条 全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
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