网站首页  词典首页

请输入您要查询的问题:

 

问题 与单位解除劳动合同提取住房公积金所需要的条件
释义
    法律分析:一、提取条件:
    1、职工因工作调动且住房公积金缴存关系迁出本市、办理转移确有困难的职工;
    2、职工没有住房公积金贷款或公积金贷款已经结清的。
    二、可提取人:住房公积金缴存关系迁出本市的职工。
    三、应提供的审核资料:
    1、本人有效身份证、单位提取证明、调动文件。
    2、单位提取证明提供原件,其他需提供原件及复印件。
    四、提取额度:职工个人公积金账户上的余额及销户利息。
    五、提取方式:销户转账提取,转账至提取人在缴存银行开立的个人储蓄账户。
    六、提取次数:一次结清并办理销户。
    解除劳动合同提取住房公积金
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
    第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
    第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    
随便看

 

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。

 

Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2024/12/25 9:13:08