| 问题 | 单位一律不得解除三期女工的劳动合同吗 |
| 释义 | 法律分析： 单位不是一律不得解除三期女工的劳动合同。如果在孕期、产期、哺乳期的女职工，有严重违反用人单位的规章制度，或者被依法追究刑事责任等情形的，则单位仍然可以解除劳动合同。 法律依据：： 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的。 |
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