| 问题 | 强制休息日团建合法嘛？ |
| 释义 | 不合法。 强制休息日团建是不合法的，如果与公司无法协商，你可以向劳动局行政部门进行投诉或申请劳动仲裁。 根据相关规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。在标准工作日内安排加班的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排加班又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于300%的工资报酬。加班不给加班费应该如何去而且还强制加班如果单位拒不支付加班费的，可以向劳动监察部门投诉举报。 公司的周末活动是工作之外的时间，是自愿性的行为，任何组织不能进行强制，跟工作都扯不上关系的，如果公司一定要这样，员工完全可以找当地劳动局或劳动仲裁部门反映情况，并维护自身的切实利益。 为大家整理并收集的关于强制休息日团建是否合法的相关知识就为大家分享到这，希望对大家有帮助。 【本文所涉及的法律依据】：： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 |
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