| 问题 | 医保单位缴纳变少了是为什么 |
| 释义 | 1、有可能是社保基数费用调整，因此医保费用也开始降低。 社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。 2、参保人工资下降了或者公司按照社保最低基数来缴纳 社保缴纳基数一般是指当月的工资。比如说，参保者工资下降，那么社保缴纳基数肯定因此而改变。 3.还有一种情况，但是由于公司经营状况不是很好，所以他把所有的员工全部都调整了社保基数，调整为当地最低社保基数，那么单位医保缴费肯定会相对减少。 辞职后个人缴纳医保怎么缴纳 辞职后的个人缴纳医保有三种方式可以缴纳:第一种方式：参保人离职，原单位为职工办理社保中断手续后，参保人可携带本人身份证、社保卡到当地社保经办机构或社保业务所在地街道办事处办理个人续保业务，如需办理银行代扣代缴业务，还需提供本人银行卡。第二种方式：参保人员辞职缴纳医保可直接登录当地人力资源和社会保障局官网个人在线管理系统，注册经办用户之后，可通过社保个人网上管理系统办理相关业务。第三种方法：辞职并缴纳医保后，可以找社保缴费机构，这类机构可以帮助用户挂单位缴纳社保，但是需要额外支付一笔代缴费用。众所周知，个人社会保险不能购买社会保险中的所有保险种类，但社会保险支付机构可以购买所有保险种类，无论是工伤保险还是失业保险，这与缴纳的社会保险是一样的。需要注意的是，找社保机构时一定要找正规的合法机构，以免上当受骗。 病假期间五险是单位交还是个人缴纳 病假期间五险是单位交，只要你还在这个公司，五险就是公司缴纳。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 而且病假是有薪假，企业单位应不少于80%的薪资，所以也要缴五险一金。单位在职工病休期间应按时给职工缴纳社会保险，属于单位缴费的部分，应由单位承担。 依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病、负伤； （三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 该内容由 刘祥杰律师 和 律说律答 共创回答 |
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