旷工三天是指一个月还是连续-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	旷工三天是指一个月还是连续
释义	法律分析：在一个月内，连续旷工三天，算劳动者自动离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:（二）严重违反用人单位的规章制度的。《中华人民共和国工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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