| 释义 |
法律分析：根据《工伤保险条例》，工伤是因工作原因造成的在生产劳动过程中发生的意外伤害、职业病或者因工死亡。其中，意外伤害是指在工作期间或者执行工作任务、或者工作期间离岗时所经过的必经之路上，因与工作有关的原因而受到的身体伤害。因此，如果因为工作需要进行体力活动而导致的损伤在符合上述定义的情况下，可以认定为工伤。
法律依据：
1. 《工伤保险条例》第二条规定，工伤是劳动者在用人单位的工作过程中，因工作原因受到的伤害。
2. 《工伤保险条例》第七条规定，用人单位应当建立预防和控制工伤事故和职业病的制度，保障劳动者的生命安全和身体健康。
3. 《工伤保险条例》第十条规定，发生工伤事故的，劳动者享有依法接受医疗救治和伤残鉴定的权利；用人单位应当协助劳动者接受医疗救治和伤残鉴定，并依法依规及时履行有关工伤保险的赔偿义务。
因此，如果因为工作需要进行体力活动而导致的损伤符合工伤的定义，用人单位应当为其提供医疗救治和伤残鉴定，并依法依规及时履行有关工伤保险的赔偿义务。
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