| 问题 | 入职前怀孕了公司可以拒绝录用吗 |
| 释义 | 入职前怀孕了公司是否可以拒绝录用，要分情况而定： 1、如果用人单位对职位有明确要求的，可以不招女工，因为单位有自主用工的权利。如果是还没有通过录用环节的，单位可以拒绝录用； 2、但是如果通过了招录环节而后得知怀孕，这种情况不录用是不可以的，用人单位不能以怀孕为由拒绝录用，这是违反劳动法和妇女权益保障法的。 注册公司的条件是什么： 1、有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额； 2、股东共同制定公司章程； 3、有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构； 4、有公司住所。 【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的。 |
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