| 问题 | 企业破产，法人如何维权？ |
| 释义 | 公司破产时，根据破产清算情况，按照法定顺序偿还债务。优先偿还职工工资、社保费用和税款，其次是普通破产债权。如破产财产不足以偿还同一顺序的债务，按比例分配。职工的债务无需申报，由管理人调查并公示清单，职工如有异议可诉诸法院。 法律分析 公司破产法人无力承担债务的，可以根据破产清算的情况来对债务进行偿还，一般还需要根据法律上规定的偿还顺序来进行合法的处理，具体情况下可以根据破产的有关法律规定来进行合法的认定。公司破产法人无力承担债务的，应当进行破产清算，并按照清偿顺序偿还： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正;管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。 拓展延伸 企业破产保护：法人维权策略与实践 在企业破产情况下，法人维权是一个重要的课题。为了保护法人的权益，需要制定合适的维权策略并加以实践。首先，法人应及时了解企业破产程序和法律规定，掌握自身权益和义务。其次，法人可以与其他债权人联合行动，共同维护共同利益。此外，法人可以通过与破产管理人沟通，提出自己的主张和要求。同时，法人还可以寻求法律援助，寻求专业律师的帮助和指导。最后，法人应积极参与破产程序，保持持续关注，并在适当的时候提起诉讼或采取其他法律手段维护自身权益。维权策略的制定和实践需要综合考虑法律、经济和实际情况，确保法人在企业破产中能够维护自身合法权益。 结语 公司破产时，根据破产清算情况进行债务偿还，需按法律规定的顺序处理。首先偿还职工的工资、保险费用和补偿金，其次是社会保险费用和税款，最后是普通破产债权。如破产财产不足以清偿，按比例分配。法人应了解破产程序和法律规定，联合债权人维护权益，与管理人沟通提出主张。可寻求法律援助，积极参与破产程序，维护合法权益。维权策略需综合考虑法律、经济和实际情况，确保法人权益得到保护。 法律依据 《中华人民共和国破产法》 第七条债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。 第八条向人民法院提出破产申请，应当提交破产申请书和有关证据。破产申请书应当载明下列事项： （一）申请人、被申请人的基本情况； （二）申请目的； （三）申请的事实和理由； （四）人民法院认为应当载明的其他事项。债务人提出申请的，还应当向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。 《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 #8195; |
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