| 释义 |
女性到50岁不是必须退。档案年龄与身份证年龄不一致时，退休年龄按本人档案最先记载的出生时间为准。根据法律规定，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。
退休的流程：
1、先要有单位完成员工退休的一些手续，并盖公章，这一点就是说明单位首先允许退休；
2、单位同意退休之后会在自己的社保系统里做减员，之后社保就属于退休员工不属于单位；
3、相关的数据以及表格可以到人力社保网打印下载，填好表格后交换单位；
4、单位拿着资料去社保局帮办理相关的退休手续；
5、相关部门会对资料进行审核。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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