| 释义 |
法律分析：“平谷人才十条”全称为《平谷区支持人才发展若干措施》，是新年伊始平谷为吸引人才而特别推出的。根据《措施》，平谷将在资金奖励、引进落户、住房保障、家属服务、交通出行、就医养老、政治荣誉、本地服务、创新创业、能力提升等10个方面，针对不同层次、不同阶段人才的创新创业提供精准支持。
其中，对于突出贡献人才，平谷将一次性给予100万元资金奖励（税后）。对于其他类型人才将一次性给予50万元、30万元、10万元资金奖励（税后）。对入选国家级、省部级人才计划（项目）的给予1：1资金奖励。
引进落户方面，设立落户“绿色通道”，全力保障人才、配偶及子女的落户需求，直接推荐突出贡献人才，优先、快速推荐其他类型人才。提高办理时效，引进落户1年内办理完成，《北京市工作居住证》7天内办理完成。
住房保障方面，为突出贡献人才在平谷提供1套150平方米左右、拥有自主产权的住房。其他类型人才可拎包入住专家小院、人才公寓、酒店式公寓，并享受最长3年、60%至100%的房租补贴。全职在平谷工作的优秀大学毕业生可免费入住3年人才公寓，在平谷成家的可免费入住5年。
法律依据：《中华人民共和国就业促进法》 第十五条 国家实行有利于促进就业的财政政策，加大资金投入，改善就业环境，扩大就业。县级以上人民政府应当根据就业状况和就业工作目标，在财政预算中安排就业专项资金用于促进就业工作。就业专项资金用于职业介绍、职业培训、公益性岗位、职业技能鉴定、特定就业政策和社会保险等的补贴，小额贷款担保基金和微利项目的小额担保贷款贴息，以及扶持公共就业服务等。就业专项资金的使用管理办法由国务院财政部门和劳动行政部门规定。
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