| 问题 | 灵活就业医保和职工医保的区别 |
| 释义 | 1. 参保对象不同：灵活就业人员医保主要针对的是在用人单位工作的非本市户籍从业人员，未在用人单位参加职工医保的非全日制从业人员、以临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员，还有从事个体劳动的人员等等。而职工医保主要针对的是企事业单位、社会团体等机构的员工等等。 法律分析：1. 参保对象不同：灵活就业人员医保主要针对的是在用人单位工作的非本市户籍从业人员，未在用人单位参加职工医保的非全日制从业人员、以临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员，还有从事个体劳动的人员等等。而职工医保主要针对的是企事业单位、社会团体等机构的员工等等。2. 缴费情况不同：以灵活就业人员的身份缴纳医保的话，通常都是自已按一定的基数和比例全额缴纳的，而职工医保则是由职工本人和单位共同缴费的。还有，灵活就业人员医保可以按月缴费，也可以选择按年缴费；而职工医保通常都是按月缴费的。至于缴费比例，因为各地的政策都有所不同，所以各地的医保，无论是灵活就业人员医保还是职工医保，缴费比例都可能存在差别。灵活就业人员缴费的时间上会更灵活一些。只要达到了同一统筹区办理医疗退休所需要的最低年限，即得到法定退休年龄后可办理退休。而在职职工工作期间应该持续缴纳费用直至退休年龄。社保医疗费用的承担不同。在职职工一般由单位和个人去共同承担社保医疗的费用，而灵活就业人员需要自己全额支付相关的费用。在职职工缴纳的社保医疗除了统筹医疗账户以外，还设置了个人的医疗账户，每月按照一定的比例返还个人医疗费用。灵活就业人员多数只设立了统筹医疗账户，而没有设置个人医疗账户。灵活就业人员和在职职工在办理了社保医疗的退休以后，享受的相关待遇是没有区别的。由于两者购买者都是城镇职工医疗保险，因此报销的比例，额度等相关待遇都是一样的。 法律依据：《中华人民共和国社会保险法实施条例》第八条参保人员在协议医疗机构发生的医疗费用，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。 参保人员确需急诊、抢救的，可以在非协议医疗机构就医;因抢救必须使用的药品可以适当放宽范围。参保人员急诊、抢救的医疗服务具体管理办法由统筹地区根据当地实际情况制定。 |
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