怀孕请假怎么算工资-生育政策法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	怀孕请假怎么算工资
释义	法律分析：一、保胎假，工资按照病假发二、产前假，工资按照八成发三、产假领生育生活津贴四、哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。
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