| 问题 | 承揽关系和雇佣关系的区别 |
| 释义 | 法律分析：一、承揽关系与雇佣关系最大的区别，就是合同的标的不同。 二、承揽法律关系的劳动可以由承揽人自主支配，而雇佣法律关系的劳动则由雇主安排。 三、承揽人劳动与雇员劳动的技术含量不同。 四、承揽法律关系与雇佣法律关系的支付方式不同。 法律依据：《中华人民共和国民法典》 第七百七十条 承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。 |
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