| 释义 |
法律分析：根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》，甲状腺疾病如因工作原因导致，则可以申请工伤保险赔付。但该法律并未明确是否可以多次获得赔付。
法律依据：
1.《劳动合同法》第四十九条：“用人单位应当为劳动者参加社会保险，按照国家规定缴纳社会保险费用。”
2.《工伤保险条例》第十二条：“工伤保险金包括医疗费、工伤津贴、一次性伤残补助金和死亡补助金。”
3.《工伤保险条例》第二十六条：“经诊断确认是工伤的职工，在工伤保险规定的范围内，可以获得工伤保险金。”
综上所述，甲状腺疾病如因工作原因导致，则可以申请工伤保险赔付。但法律并未明确是否可以多次获得赔付，需根据具体情况进行判断和处理。
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