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问题	暑假工工资怎么给？
释义	法律分析：首先要看单位性质，其次要看具体的劳动合同是如何约定的，最后要看有无法定加薪的事由。有合同，有工作记录（也就是每天的工作时间了）。如果有，就去县区级劳动局（下设劳动监察大队）去举报吧。说工资没有发，很快就解决了。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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